U Skupštini Srbije u toku je rasprava o Predlogu Zakona o načinu odredjivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru. Kako bi se lakše razumeli detalji koji su predvidjeni Zakonom, prenosimo izvode koji se odnose na lokalne samouprave.

Начин одређивања максималног броја запослених у систему локалне самоуправе

Mаксималaн број запослених у систему локалне самоуправе, одредиће се применом следећих критеријума и мерила:

1) за јединице локалне самоуправе до 50 000 становника – 9,50 запослених на 1000 становника, уз просечно 28 насељених места и површине од 443 км2;

2) за јединице локалне самоуправе од 50 000 до 100 000 становника – 11,00 запослених на 1000 становника, уз просечно 41 насељених места и површине од 725 км2;

3) за јединице локалне самоуправе од 100 000 до 150 000 становника – 13,00 запослених на 1000 становника, уз просечно 65 насељених места и површине од 916 км2;

4) за град Крагујевац – 15 запослених на 1000 становника;

5) за град Ниш – (16,50) запослених на 1000 становника;

6) за град Нови Сад – 18 запослених на 1000 становника;

7) за град Београд – 18,5 запослених на 1000 становника;

Максималан број запослених утврђен у складу са овим законом представља број запослених који ће јединица локалне самоуправе остварити до завршетка рационализације уз остварене уштеде за плате запослених најмање у износу предвиђеном прописом о буџету, а у роковима за рационализацију утврђеним овим законом.

Рокови за рационализацију

Организациони облик,комеје овим законом утврђена обавеза рационализације, дужан је да смањи број запослених – најмање до максималног броја запослених утврђеног у складу са овим законом, најкасније до 30. јуна сваке календарске године у периоду спровођења рационализације.

Изузeтнo oд стaвa 1. oвoг члaнa, oргaнизaциoни oблик коме je утврђeнa oбaвeзa рaциoнaлизaциje у 2015. гoдини, дужaн je дa смaњи брoj зaпoслeних нajкaсниje у рoку oд 60 дaнa oд дaнa дoнoшeњa aктa из чл. 3. и 5. oвoг зaкoнa, или oдлукe из члана 4. овог закона, за 2015. годину.

Организациони облик у систему образовања коме је овим законом утврђена обавеза рационализације, дужан је да смањи број запослених– најмање до максималног броја запослених утврђеног у складу са овим законом, најкасније до 31. августа сваке године.

 Kako će se ovaj Zakon primeniti na zaposlene u Opštini Pirot ? Dejan Živković, načelnik Opštinske uprave kaže da se u ovom trenutku ne može decidirano kazati koliko će zaposlenih izgubiti posao jer postoje  forme koje će uticati na smanjenje broja radnika u lokalnoj upravi, javnim preduzećima…

Izvor: Plusonline